Ši įmonė Savo Darbuotojams Tiesiog Davė 16 Savaičių Apmokamų Atostogų
Ši įmonė Savo Darbuotojams Tiesiog Davė 16 Savaičių Apmokamų Atostogų

Video: Ši įmonė Savo Darbuotojams Tiesiog Davė 16 Savaičių Apmokamų Atostogų

Video: Ši įmonė Savo Darbuotojams Tiesiog Davė 16 Savaičių Apmokamų Atostogų
Video: 8 veiksniai, lemiantys atlyginimo dydį Nyderlanduose 2024, Kovas
Anonim

Dar viena JAV korporacija sustiprino savo veiklą. „Deloitte“, kurioje dirba 76 000 profesionalių paslaugų ir konsultacijų darbuotojų, paskelbė, kad jos darbuotojai gali gauti 16 savaičių atostogas už pilną atlygį už bet kokią šeimos priežiūrą.

Jų mokamų atostogų politika apima motinystės ir tėvystės atostogas, taip pat senelių tėvų, sergančio vaiko ar partnerio globą.

Nauji „Deloitte“pranašumai yra nuolat didėjančių mokamų išmokų dalis tarp didesnių ir labiau atpažįstamų darbdavių JAV, pavyzdžiui, filmų ir televizijos serialų transliacijos paslauga „Netflix“, sandėlių milžinė „Amazon“bei Billo ir Melindos Gateso fondai. Visi susikūrė savo dosnią politiką dėl mokamų atostogų, kad pritrauktų ir išlaikytų kvalifikuotus darbuotojus.

SUSIJEDS: Neribotos motinystės atostogos

Šešiolika savaičių - kitaip tariant, keturi mėnesiai - motinystės atostogoms yra geresnės nei daugumai moterų, tačiau vis tiek neatitinka nacionalinės atostogų politikos Kanadoje ir visame pasaulyje. Pranešime spaudai, kuriame reklamuojama naujoji politika, „Deloitte“paaiškina, kad moterys, turinčios dviejų mėnesių trumpalaikę negalią, iš tikrųjų gaus šešių mėnesių mokamas atostogas.

„Pridedant paramą vyresnio amžiaus žmonėms, sutuoktinių priežiūrai ir vaikams už gimimo stadijos,„ Deloitte “šeimos atostogų programa suteikia mūsų žmonėms laiko, reikalingo sutelkti dėmesį į savo šeimas svarbiais sunkumais“, - sakė „Deloitte“generalinė direktorė Cathy Engelbert. „Lyderiai dažnai diskutuoja, kaip jie gali tapti novatoriškesni, ir vienas iš dalykų, turinčių didelį skirtumą, yra sutelkti dėmesį ne tik į verslo produktus ir paslaugas, bet ir galvoti apie savo žmones ir organizacinės kultūros struktūrą.“

SUSIJEDS: tikroji Marissa Mayer sprendimo dėl motinystės atostogų problema

Pagal dabartinę federalinę politiką reikalaujama, kad visos tam tikro dydžio įmonės pasiūlytų 14 savaičių atostogas kiekvienam darbuotojui, kuriam reikia laisvo laiko, kad galėtų rūpintis artimu žmogumi. Įmonės turi užimti to darbuotojo darbą, tačiau atostogų metu neprivalo siūlyti jokios to darbuotojo atlyginimo dalies. Naujoji „Deloitte“politika reiškia, kad darbuotojai gali užtrukti iki 16 savaičių ir gauti visą atlyginimą, kad atsigautų po gimdymo arba prižiūrėtų vaiką, sutuoktinį ar tėvus, kuriems reikalinga parama.

Neseniai atlikus JAV darbuotojų apklausą, 88 proc. Respondentų pageidavo platesnės atostogų darbo vietoje politikos, kuri viršytų atostogas po kūdikio.

Rekomenduojamas: